Al comune di capo d'orlando precari equiparati ai dipendenti a tempo indeterminato
Trattamento economico non più differenziato tra i lavoratori a tempo determinato e quelli a tempo indeterminato del Comune di Capo d'Orlando. Le organizzazioni sindacali della Fp-Cgil, Fps-Cisl e Uil-Fpl hanno sottoscritto, dopo una lunga contrattazione, la dichiarazione congiunta con il direttore generale del Comune paladino Pino Librizzi. La dichiarazione è parte integrante del contratto decentrato integrativo del Comune di Capo d'Orlando, con la quale le parti hanno concordato che ai Puc (lavoratori addetti in progetti di utilità collettiva assunti con contratto di diritto privato) ed agli Lsu (Lavoratori socialmente utili), saranno liquidati i compensi, quale salario accessorio, per indennità di turno, rischio, reperibilità, maneggio valori e per il lavoro straordinario. Detti compensi saranno liquidati in proporzione e in relazione al rapporto di lavoro in vigore. Le attività che daranno luogo ai compensi previsti dal nuovo accordo dovranno essere richieste dai vari dirigenti d'area dell'organico municipale e previa autorizzazione dell'organo politico o del direttore generale, per quelle prestazioni non continuative e urgenti. Per detti pagamenti è previsto che sarà accantonata apposita somma sulla scorta degli impegni dell'anno precedente in relazione alle disponibilità di bilancio. La liquidazione avverrà con cadenza semestrale o diversa in caso di puntuali provvedimenti di autorizzazione. «Finalmente, grazie al ruolo determinante svolto da queste organizzazioni sindacali – si legge in una nota dei rappresentanti dei lavoratori, Basilio Caruso, Calogero Emanuele e Pippo Torre – si superano in modo inequivocabile talune differenziazioni riscontrate in passato, che hanno visto la penalizzazione dei lavoratori assunti a tempo determinato, nei confronti dei quali trovano applicazione il Contratto collettivo di lavoro e il contratto decentrato integrativo». |
