Comunicato Stampa n. 12 del 13 gennaio 2004
Siglato il contratto collettivo di lavoro per i dipendenti comunali
E’ stato siglato e a giorni sarà firmato definitivamente, avendo avuto l’assenso del collegio dei revisori e della Giunta, il contratto collettivo di lavoro per i dipendenti del Comune di Capo d’Orlando, per l’utilizzo di 316 mila 851 euro del fondo per l’utilizzo delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività, relativo all’anno 2003.
Buona parte del fondo è utilizzato per prestazioni particolari o prestate in condizioni di disagio e rischio, circa 57 mila euro sono stati destinati alla Progressione Economica Orizzontale, circa 60 mila euro per remunerare prestazioni di specifiche responsabilità e circa 34 mila euro per progetti finalizzati ad incrementare la produttività dei diversi uffici.
Il confronto è stato serrato sulla previsione della PEO (Progressione Economica Orizzontale) che, come in passato prevede una progressione per tutti quelli che possono farla, con un aggravio finanziario notevole, che riduce i margini di flessibilità del fondo ma soprattutto impedisce una selezione meritocratica; sui fondi per le attività svolte in condizioni di disagio dagli operatori esterni, che si sono impegnati nel recupero della necessaria produttività; sulla rimodulazione della distribuzione del fondo per le specifiche responsabilità in modo da gratificare chi avendo più servizi e responsabilità si spende di più per l’efficienza della attività amministrativa.
Ma la novità di questo contratto è stata l’introduzione del principio di gratificare la produttività e la meritocrazia, anche se nell’ambito dell’utilizzo di risorse limitate ma sempre nel rispetto del contratto nazionale e di corrette relazioni sindacali.
L’Amministrazione comunale ha espresso apprezzamento per la sensibilità delle organizzazioni sindacali nell’indirizzare parte delle risorse del contratto collettivo decentrato integrativo per le politiche di sviluppo e per la produttività e per la condivisione di premiare con le prossime progressioni orizzontali: l’impegno, le competenze e i risultati conseguiti da ognuno dei dipendenti.
All’uopo l’amministrazione si è impegnata a presentare e attuare: attività di aggiornamento professionale e un piano di formazione di base, inglese e informatica, per tutti i lavoratori e a dare la necessaria copertura finanziaria al prossimo contratto nazionale, che dovrebbe essere firmato entro il mese di gennaio.
Le organizzazioni sindacali hanno insistito per l’estensione del fondo per la produttività ai lavoratori delle attività socialmente utili e richiesto l’impegno e l’appoggio del Comune di Capo d’Orlando per la loro stabilizzazione.
In merito l’Amministrazione Comunale, riconoscendo il valido apporto dei LSU e dei PUC, si è impegnata a pagare le prestazioni effettuate per il 2004 e a prevedere, nel rispetto del contratto e dei vincoli normativi, appositi fondi per poter remunerare le specifiche prestazioni di questi lavoratori. A chiusura delle trattative, le parti hanno concordato di non aspettare la fine del 2004 per iniziare le trattative per il prossimo contratto decentrato ma di continuare incontri e confronti utili a migliorare l’efficienza della attività amministrativa e il miglioramento delle condizioni di lavoro con il riconoscimento dell’impegno e delle responsabilità assunte da ognuno dei lavoratori. Per la stabilizzazione dei precari il sindaco Massimo Carrello conferma l’impegno dell’Amministrazione ad intraprendere tutte le iniziative possibili e compatibili finanziariamente per trovare una soluzione locale o in ambito provinciale. Nel frattempo la Giunta ha già adottato la delibera di proroga delle attività dei lavoratori LSU.
L’Ufficio Stampa
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